Mehr Einstellungen in kürzerer Zeit
Wir finden qualifiziertes Fachpersonal durch datenbasiertes
Employer-Branding und Recruiting.
- Mitarbeiter an das Unternehmen binden
- Qualifizierte Fachkräfte finden
Mehr als 50 Unternehmen vertrauen uns bereits
Das schätzen unsere Partnerbetriebe
an uns
Wir bei der Fürst Consulting GmbH verstehen uns als schneller, effizienter und flexibler Partner im Recruiting.
Alles aus einer Hand
Als Full-Service-Agentur übernehmen die komplette Arbeit Wir sind verantwortlich für die Erstellung und Kontrolle der Kampagnen - Sie müssen sich nur zurücklehnen und die Bewerbungen entgegennehmen.
Schnelle Ergebnisse
Als Geschäftsführer oder Personalleitung ist es nicht Ihre Aufgabe, abzuwarten oder zu spekulieren. Mit unserem einzigartigen Ansatz erhalten Sie schon in der ersten Woche nachweisbare Resultate.
Hohe Bewerberqualität
Sie benötigen keine Bewerbungen von Personen, die nicht zu Ihrem Firmenprofil passen oder über keine ausreichenden Qualifikationen verfügen. Unser Job ist es sicherzustellen, dass die passenden Mitarbeiter sich bei Ihnen vorstellen.
Mit uns besetzen Sie offene Stellen schnell und nachhaltig
- Erreichen Sie passiv wechselwillige Kandidaten und sichern Sie sich einen einzigartigen Wettbewerbsvorteil.
- Gewinnen Sie hochqualifizierte neue Mitarbeiter, selbst wenn Sie glauben, bereits alle Möglichkeiten ausgeschöpft zu haben.
- Erreichen Sie eine höhere Planbarkeit durch die systematische Generierung von Fachkräften auf nachhaltige Weise.
Bewerber nach Ihren Anforderungen
Mit interaktiven Bewerber-Trichtersystemen können Ihre Kandidaten sich in weniger als 3 Minuten bewerben und erst nach einer Vorauswahl den vollständigen Bewerbungsprozess durchlaufen. Durch diese Methode wird Ihr Bewerbungsverfahren effizienter und genauer, sodass sich nur die tatsächlich qualifizierten Wunschkandidaten bei Ihnen melden.
Die richtige Zielgruppe ansprechen
Die herkömmlichen Methoden wie Stelleninserate oder Zeitungsannoncen erzielen oft nicht die gewünschte Wirkung bei der Ansprache der richtigen Zielgruppe. In der Regel erreichen diese Kanäle vor allem Kandidaten, die aktiv auf der Suche nach einer Stelle sind, oft Menschen ohne Beschäftigung oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen. Aber sind gerade diese aktiven Jobsuchenden, die Personen, die Sie im Unternehmen haben wollen?
Diejenigen, die für Sie viel relevanter sind, sind die sogenannten passiven Jobsuchenden. Diese Zielgruppe befindet sich bereits in einer festen Anstellung, wäre aber bei einem attraktiven Angebot durchaus bereit, sich von ihrem aktuellen Arbeitgeber zu lösen. Passive Bewerber verfügen über ein hohes Maß an Qualifikation und Erfahrung. Unsere Methode ermöglicht die Ansprache von aktiv- und passiv wechselwilligen Arbeitskräften – Dies macht in etwa 80% des Arbeitsmarktes aus.
Durch den Einsatz der richtigen Methoden, einer erhöhten Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber und effizienten Recruitingprozessen können wir genau diese Zielgruppe für Sie erreichen.
Das sagen unsere Partnerbetriebe
4.8 / 5 Sterne
Die Niedermaier Spedition GmbH hat durch unsere Zusammenarbeit bereits mehr als 300 Bewerbungen erhalten und konnte 10+ Neueinstellungen erreichen.
Für die KRT GmbH konnten wir innerhalb einer dreimonatigen Zusammenarbeit mehr als 150 Bewerbungen generieren.
Durch gezielte Employer-Branding Maßnahmen konnte das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert werden.
Die Plan B Consulting GmbH konnte durch unsere Hilfe nach nur 4 Wochen alle offenen Stellen besetzen.
Die Vorteile auf einen Blick
Reichweite steigern. Mit unserer Methode erreichen Sie aktiv und passiv suchende Fachkräfte.
Employer Branding. Potenzielle Kandidaten ansprechen und direkt an das Unternehmen binden.
Wunschkandidaten finden. Haargenaues Targeting und effiziente Zielgruppenansprache durch Künstliche Intelligenz.
Bewerbungsprozess. Präsentieren Sie sich als innovative Arbeitgebermarke, die mit dem smarten Funnel arbeitet.
Bewerberpool. Ein breites Spektrum hochqualifizierter Bewerber für verschiedene Stellen.
Erfolgsgarantie. Wir liefern Ihnen garantiert qualifizierte Bewerbungen, oder Sie zahlen nicht!
Über die Fürst Consulting GmbH
Wir bieten unsere Unterstützung bei der effizienten Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte speziell für kleine bis mittelständische Unternehmen an.
Bereits über 50 Partnerunternehmen haben erfolgreich erfahrene Mitarbeiter eingestellt. Unser Fokus liegt auf ganzheitlichen Erfolgen und wir unterstützen Sie nachhaltig bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Durch unsere Fachkenntnisse in den Bereichen Industrie und Handwerk haben wir ein genaues Verständnis beider Seiten des Bewerbungsprozesses entwickelt. Wir wissen, wie Sie Begeisterung in Ihrem Unternehmen wecken können und wie wir Bewerber von Ihnen überzeugen können.
Häufig gestellte Fragen
Ja, das Erstgespräch ist kostenlos und absolut unverbindlich.
Unser Ansatz ist etwas völlig Neues und Einzigartiges im Bereich Social Media. Da viele potenzielle Bewerber auf Plattformen wie Facebook und Instagram aktiv sind, ermöglicht es dir, dein Unternehmen auf eine neue Sichtbarkeitsstufe zu bringen, um die besten Bewerber zu erreichen und langfristig eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen.
Nein, wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir nach einer gründlichen Überprüfung ihres Potenzials sicher sind, dass wir auch unsere außergewöhnlichen und einzigartigen Ergebnisse erzielen können. Außerdem unterstützen wir pro Region und Branche nur begrenzt Partnerunternehmen um jedem die bestmöglichen Ergebnisse zu garantieren.
Wir platzieren Anzeigen auf Plattformen wie Facebook und Instagram. Diese Anzeigen werden gezielt an Personen ausgespielt, die für den potenziellen Arbeitsplatz geeignet sind. Die Interessenten befinden sich in deiner Umgebung und warten nur darauf, angesprochen zu werden.
Jetzt kostenfreie Recruiting-Analyse starten und offene Stellen besetzen!
Unsere Unternehmensstrategie ist klar: Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei denen wir aufgrund von Daten, Zahlen und Fakten wissen, dass wir hervorragende Ergebnisse erzielen können. Zudem beschränken wir uns auf eine kleine Anzahl von Partnerunternehmen pro Branche, um einen fairen Wettbewerb zu gewährleisten.
